Новини та статті

Всього: 9768

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

16 березня

15 березня

8

6894

Дякую за статтю. Добре, що в ній зазначена можливість поділу соціальної відпустки на дітей в разі, коли вона надається за двома підставами. Добре, що є посилання на листи Мінсоцполітики.

Але є інша сторона медалі. Наші «фахівці-розумники» можуть вирвати слова з контексту та дозволять ділити відпустку за однією підставою (сьогодні – це 10 кал. днів), наприклад – по 5 днів 😀
6

5934

Ч.3 ст.48 кзпп стосується того випадку, коли записи в тк робляться вчасно.а як діяти в разі,коли запис пропущено,вимог законодавства немає.я на місті роботодавця не вносила б пропущ.запис з попередн. місця роботи,керуючись,напр.,конкретним наказом (всіляке може бути).та й працівник сам винен,що забрав тк без запису. лист мінекономіки 08.11.2023 № 4706-05/60275-09:«якщо в тк відсутній запис про звільн. з попередн. місця роботи та відсутні відом. про труд.діяльн. з реєстру застрах.осіб .., але є .. копія наказу про звільнен., роботодавець може рекомендувати особі..звернутися на попереднє місце роботи для внесення до тк .. запису про звільнення, після чого внести запис про прийняття на роботу

14 березня

6

7605

Військовозобов'язані на стільки перелякані, що вони вже на півсвідомості бояться абсолютно всього, що пов'язане з ТЦК та СП, на превеликий жаль. Тому бояться дотримуватися будь-яких порад. І для того, щоб очиститися від "бруду", ТЦК потрібно буде дуже багато часу. І невідомо, яким буде результат ...

13 березня

5

2052

У моєму органі вищого рівня у відділах охорони праці та військового обліку працюють переважно ті, хто за віком вже не міг працювати в ОМС (вже після 60-ти років). Такі "містечка" спеціально для них тримають. Тепер, видно, будуть приймати 70-річних "козаків". Робота "закипить" 😓
7

3867

А якщо працівник вчитель за кордоном, а заклад освіти працює, призупинення було в 2022 році?. Що робити з такими працівниками? Скасувати наказ і продовжити призупинення до 4 травня.Чи за згодою обох сторін таке призупинення не переривається, а триває до закінчення ВС?
5

6029

Добрий день. Прийняти на роботу такого працівника з порушенням можна на постійно? Чи потрібно приймати тимчасово на 45 днів тоже?
Усі публікації9768
Новина6261
Стаття1340
Консультація1944
Мінікурс175
Розваги14
АІ-Консультація34
Теми
Бронювання891
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки422
Відпустки630
Відпустки на дітей169
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1234
Воєнний стан161
Головне за тиждень67
Держслужба, ОМС81
Діловодство360
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення456
Звітність66
Інше634
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій109
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж330
Медогляди193
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО156
Оплата праці350
Освітяни55
Особливі працівники311
Охорона праці170
Письмові трудові договори78
Посадові інструкції58
Прийняття335
Ранковий кадровик560
Робочий час199
Скорочення43
Соціальне страхування / Пенсії309
Сумісництво62
Табель35
Трудова книжка412
Трудовий кодекс37
Умови праці358